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中桂制药研发创新驱动高质量发展

作者:js金沙 日期:2020-12-03 03:42 人气:

  2019年增长了20%,11月、12月同比2019年增长不会低于30%,现在制剂车间在三班生产,以能够满足

  中桂制药原来是一家小型制药企业,2013年12月1日,现股东全资收购与管理人员更替后,以管理创新、技术创新、文化创新为支点多维驱动企业高速高质量发展,近7年来企业销售收入节节攀高,2019年销售收入达到了2013年的十几倍。

  “中桂制药的产品主要是呼吸系统用药、神经系统用药和儿童用药。”孙超说,企业的一款呼吸系统用药是湖北省公立医疗机构采购中标产品。因为疫情期间在湖北省医疗机构得到了广泛应用,所以中桂制药在2月2日就全面复工复产。虽然,疫情得到有效控制后,市场需求同比有所下降,6月份降幅最大达32.7%,但7月份市场需求开始回升,9月份市场需求基本达到了2019年同期水平。

  孙超说,从2020年全年数据看,疫情对中桂制药的冲击和影响并不大,2020年销售收入会与2019年基本持平,这主要得益于两方面:一是几年来,企业持续进行技术创新,使产品能够更好地满足医疗需求,进而从同类产品脱颖而出,中桂制药的核心产品均处于同类产品的市场引领者地位;二是中桂制药产品虽然不多,但是产品结构科学合理,能够从多个角度满足市场需求。

  从最初濒临破产的作坊式企业,到今天的现代化制药企业,中桂制药走出了具有自己特色的发展之路。收购中桂制药之初,现在的管理团队制定了“固巢筑基、植根提速、跨越发展”三步走的发展战略。一方面解决厂房狭小、设备落后、团队素质低、管理水平不高的基础性问题,一方面研究如何技术创新、管理创新、文化创新。 (下转第三版)

  (上接第一版)“对于制药企业而言,有两个发展之根,一是人才,二是产品。”孙超说,中桂制药为了快速改变团队素质现状,不拘一格招贤纳士和推进科学的人力资源管理,对于管理人员,年薪不设上限,从哪个地区引进人才就按当地的薪资谈待遇,对于普通员工推行“我的薪资我做主”,激活员工的自我教育和管理,团队素质得到了快速提升。

  中桂制药在深植人才之根的同时,也在全力深植产品之根,企业非常重视技术创新与产品研发,从2016年开始,公司每年立项不少于5个产品,每年研发投入不低于销售收入的8%,2020年即使行业出现震荡,中桂制药研发投入也超过了4000万元,现在中桂制药已申报到国家药监局在审的产品11个,处于研发阶段的产品13个。“预计2021年和2022年将是中桂制药在审产品获得批准上市的集中阶段,届时中桂将实现跨越式发展。”孙超说,预计到2023年,中桂制药将增加新批准上市产品10个,企业的销售收入将会翻倍增长。

  通过对医疗需求和医药市场的研判,孙超预计2021年中桂制药的销售收入同比2020年将实现增长近50%,明年将会是中桂制药实现厚积薄发的重要节点。

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